Hämäläisyrityksillä kasvua kansainvälisten osaajien rekrytoinnissa ja kokemukset myönteisiä

Hämeen kauppakamarin toimitusjohtaja Anne Vanhala (Kuva: HNRI Oy)

Yritykset ovat yhä enemmän alkaneet rekrytoida tai vuokrata kansainvälisiä osaajia Hämeen alueella, selviää Hämeen kauppakamarin tuoreimmasta osaajakyselystä. ”Alueemme yritykset ovat rekrytoineet lisääntyvässä määrin kansainvälisiä osaajia. Kyselyn vastausten perusteella on myös nähtävissä, että yritysten kokemukset kansainvälisistä osaajista ovat myönteisiä”, toteaa Hämeen kauppakamarin toimitusjohtaja Anne Vanhala.

Hämeessä vastanneista yrityksistä lähes 42 prosenttia on rekrytoinut tai vuokrannut kansainvälisiä osaajia viimeisen viiden vuoden aikana, kun vastaava osuus oli vuosi sitten tehdyssä kyselyssä hieman yli 33 prosenttia. Määrä on noussut vuoden takaisesta yli kahdeksalla prosenttiyksiköllä.

Niillä vastanneilla hämäläisyrityksillä, jotka ovat rekrytoineet kansainvälistä työvoimaa, on kyselyn mukaan myönteisiä kokemuksia. Erittäin myönteisiä tai myönteisiä kokemuksia on 60 prosentilla vastanneista, kun vastaava osuus vuoden takaiseen kyselyyn oli 57 prosenttia. Yhdelläkään vastanneella yrityksellä ei ollut negatiivisia kokemuksia kv-osaajan rekrytoinnista.

Kyselyn mukaan suurin syy olla rekrytoimatta tai vuokraamatta kansainvälisiä osaajia on erityisesti työtehtävissä vaadittava suomen kielen taito. Vastanneista hämäläisyrityksistä yli 40 prosenttia kertoo, etteivät viimeisen viiden vuoden aikana ole rekrytoineet kansainvälisiä osaajia, koska työtehtävissä vaaditaan äidinkielen tasoista suomen tai ruotsin kielen taitoa. ”Kannustamme yrityksiä rohkeasti rekrytoimaan kv-osaajia vähäiselläkin suomen kielen taidolla, koska työpaikka tarjoaa hyvän mahdollisuuden kielen oppimiseen. Tutkimusten mukaan monimuotoinen työyhteisö on tuotteliaampi ja idearikkaampi kuin toistensa kanssa samantyyppisistä ihmisistä koostuva työyhteisö. Lisäksi työyhteisön monimuotoisuus houkuttelee organisaation palveluiden ja tuotteiden pariin monipuolisempaa asiakaskuntaa”, Vanhala toteaa.

Kyselyn mukaan noin puolet kansainvälisistä osaajista rekrytoidaan Suomesta (46,7 prosenttia vastaajista) ja puolet ulkomailta (53,3 prosenttia joko ETA-alueelta tai sen ulkopuolelta). Kyselyssä kansainvälisellä osaajalla tarkoitetaan työntekijä-, asiantuntija- tai johtotason työntekijää, joka ei ole kansalaisuudeltaan suomalainen. Hän voi kuitenkin jo asua Suomessa.

Katso kyselyn tulokset >>>


Kauppakamarien osaajakysely tehtiin 27.8.–3.9.2024 ja siihen vastasi 986 eri kokoista yritystä eri toimialoilta eri puolilta Suomea. Kyselyn aineisto on kerätty sähköpostitse kauppakamarien jäsenyrityksiltä. Kyselyyn on voinut vastata yhden kerran jäsenyritystä kohden. Hämeen kauppakamarin alueelta kyselyyn vastanneita yrityksiä oli 72, joista teollisuusyritysten osuus on liki 39 prosenttia ja palveluyritysten 29 prosenttia. Vastanneista yli kolmannes on yrityksiä, joiden vuosiliikevaihto on yli 10 miljoonaa euroa. Vastanneet kattavat laajasti koko Hämeen kauppakamarin alueen toimialat ja vastanneista yrityksistä 68 prosenttia työllistää alle 50 henkilöä.