17.09.2025 12:43
Hevosopiston toimitusjohtaja Heli Kivimäen monipuolinen ura on kulkenut eläinaloilta ja ruokaketjusta useiden eri toimialojen toimitusjohtajatehtäviin. Häntä innostavat organisaatioiden kehittäminen ja tavoitteiden saavuttaminen pitkäjänteisellä työllä. Hämeen Kasvujohtajaverkostoon hän liittyi mukaan, koska uskoo yhteistyön ja uusien näkökulmien olevan avain kestävään kasvuun
Kerro omasta työurastasi?
Työurani on ollut monipuolinen, lähes kaikki tehtäväni ovat liittyneet jollakin tavoin eläinaloihin, ruokaketjuun sekä niiden toimintaympäristöön. Matkan varrelle on mahtunut mm. laboratoriotyötä ja tutkimusryhmä työskentelyä HUSissa. Siirryin sairaalamaailmasta opiskelemaan Viikkiin ja aloitin työt kehityspäällikkönä erikoisrehutehtaalla Biofarm Oy:ssä. Tukkukaupan parissa vierähti kahdeksan vuotta Maatalous- ja Rautakeskolla.
Toimitusjohtajan uran aloitin Tuhatjalka-pieneläinklinikkaketjussa. Klinikoita oli seitsemällä paikkakunnalla ympäri Suomen ja osa klinikoista hoiti kaupunkien päivystyksiä 24/7. Ketju myytiin, syntyi Omaeläinklikikka-ketju, joka edelleen liittyi osaksi Evidensiaa. Siipikarja maailmaan pääsin perehtymään DanHatch Finland Oy:n ja DHF Breeder Production Oy:n toimitusjohtajan tehtävissä. Vastasin tanskalaissuomalaisen yhtiön broilerihautomoliiketoiminnasta, asiakkaina olivat johtavat lihatalot.
Olen toiminut toimitusjohtajana useilla eri toimialoilla ja työura on kuljettanut Uudeltamaalta, Varsinais-Suomeen ja Hämeeseen. Tällä hetkellä työskentelen Hevosopisto Oy:n toimitusjohtajana. Ypäjällä toimiva valtakunnallinen hevosalan oppilaitos ja valmennuskeskus on varmastikin ainakin monelle hevosharrastajalle ja ammattilaiselle tuttu paikka.
Miten arjen elämä sujuu haastavassa työelämässä?
Perhe-elämän ruuhkavuodet ovat takanapäin. Työ sekä vapaa-aika alkaa löytämään tasapainoaan ja huomaan, että aikaa alkaa taas olemaan myös omille harrastuksille. Kolmen aktiivi jalkapalloilijan äitinä näin ei aina ole ollut. Liikkuminen ja luonto tasapainottavat työarkea ja ovat minulle tärkeitä niin palautumisen kuin jaksamisen kannalta. Pidän monista eri urheilulajeista maastopyöräilystä suunnistukseen. Itselleen on mukava asettaa tavoitteita ja niitä en karta liikunnassakaan, juoksin ensimmäisen puolimaratonini tänä vuonna ja seuraava aikatavoite on jo asetettu.
Mistä saat vaikutteita ja motivaatiota työhösi?
Uskon elinikäiseen oppimiseen ja kannustan siihen, omaa ajatteluaan pitää ravistella säännöllisesti, jotta kehittyy ja syntyy uutta. Minua motivoi työssä se, että asetettuja tavoitteita saavutetaan. Organisaation kehittyminen sekä tulokset saavutetaan usein kärsivällisellä työllä, pienin askelin, joista pitää riemuita ja lopulta vaikutus kokonaisuuteen onkin suuri. Olen tottunut johtamaan monialaisia tiimejä ja kehittämään organisaatioita kokonaisvaltaisesti – sekä operatiivisesti että kulttuurillisesti. Minulle on tärkeää, että tiimi ymmärtää yhteiset tavoitteet ja kokee työnsä merkitykselliseksi. Kehitystyö ja organisaation toiminnan hiominen timanttiseksi motivoi minua, katse pitää olla pallossa ja visio kirkas.
Mikä sai sinut ilmoittautumaan mukaan Hämeen kauppakamarin Kasvujohtajaverkostoon?
Ilmoittauduin Kasvujohtajaverkostoon, koska näen sen tarjoavan arvokkaita verkostoitumismahdollisuuksia alueellisesti Hämeessä yritysjohtajille.
Mitä erityisesti odotat Kasvujohtajaverkostolta?
Verkostoitumista ja keskusteluja erityisesti Hämeen alueen eri toimialojen edustajien kanssa. Kenties mahdollisuuksia yhteistyöhön, pilotointiin tai yhteisiin hankkeisiin. Kasvutarinoita, mahdollisuuksia kehittää omaa johtajuutta ja jakaa kokemuksia. Uusia näkökulmia kasvun kehittämiseen.
KOULUTUS
Maa- ja metsätieteiden maisteri (MMM, agronomi), Helsingin Yliopisto
Master of Business Administration (MBA), University of Wales
Laboratoriohoitaja, Helsinki
ENSIMMÄINEN TYÖPAIKKA
Ensimmäinen kesätyöpaikka oli Eläinlääketieteellisellä korkeakoululla Helsingissä 80-luvulla. Valmistuttuani Viikistä ensimmäinen vakituinen oman alan työpaikka oli Biofarm Oy, erikoisrehutehdas Karkkilassa.
MERKITTÄVIN ASKEL URALLA
Työskentely Keskolla oli minulle käytännön "kauppakorkeakoulu" ja sen jälkeen hyppäys palkkatoimitusjohtajan tehtäviin. Tätä edelsi MBA-tutkinnon suorittaminen työn ohessa.
MOTTO
Kasvu syntyy kyvystä kuunnella ja rohkeudesta uudistua.